Все предприятия горной отрасли испытывают острую нехватку кадров — МАЙНЕКС ДВ 2019
- 25 июля 2019
Об этом рассуждали участники панельной дискуссии на тему «Горная промышленность Дальнего Востока. Состояние, перспективы, вызовы».
25 июля 2019 года, NEDRADV. В первый день работы конференции «МАЙНЕКС Дальний Восток» состоялась также панельная дискуссия на тему «Горная промышленность Дальнего Востока. Состояние, перспективы, вызовы», которую вел Михаил Лесков. В дискуссии приняли участие ведущие менеджеры горнодобывающих предприятий Дальнего Востока — управляющий директор Хабаровского филиала АО «Полиметалл УК» Валентин Мартыненко, управляющий директор по региону Дальний Восток, Highland Gold-Руссдрагмет Сергей Байкалов, генеральный директор Кимкано-Сутарского ГОК (Петропавловск-ЧМ/IRC) Юрий Макаров, генеральный директор ПАО «Сусуманзолото» Александр Чугунов. Со стороны власти в дискуссии принял участие и. о. руководителя Дальнедра Валерий Вологин.
Недропользователи подняли несколько важных тем, в частности, топ-менеджеры компаний обсудили несовершенство законодательной базы в области недропользования. Одной из первых прозвучала проблема, связанная с процедурой регистрации и оформления проекта освоения лесных участков в соответствующих органах.
Однако особенно остро для предприятий горной отрасли Дальнего Востока стоит проблема нехватки кадров. Генеральный директор Кимкано-Сутарского ГОК Юрий Макаров поделился своим опытом подготовки специалистов и рассказал, что подготовка одного специалиста предприятию обходится практически в 600 тыс. рублей. Напомним, что начиная с 2017 года в Приамурском государственном университете имени Шолом-Алейхема в Биробиджане готовят специалистов по программе «Обогащение полезных ископаемых».
Обсуждение этой темы также поддержали и другие участники дискуссии — генеральный директор ПАО «Сусуманзолото» Александр Чугунов рассказал про подготовку водителей большегрузных машин на учебно-курсовом комбинате (УКК). Руководитель Хабаровского филиала «Полиметалл УК» Валентин Мартыненко поделился опытом работы обучения на Амурском ГМК, где уже несколько лет работает центр подготовки персонала.
Итоги дискуссии шутливо резюмировал Юрий Макаров: «Не открывайте курсы подготовки кадров в крупных городах. 80% специалистов не вернутся к вам и останутся работать продавцами в торговых центрах».
