Новости вакансий

Highland Gold набирает машинистов на Многовершинное в Хабаровском крае

  • 21 апреля 2022

Кроме того, открыты вакансии раздатчика ВМ и водителя вахтовки.

21 апреля 2022 года, NEDRADV. Highland Gold ведет набор сотрудников для работы на месторождении Многовершинное в Хабаровском крае. Как сообщили в отделе по подбору обучению и развитию персонала, в настоящее время на предприятии вакансии открыты по рабочим направлениям:

  • водитель автомобиля (БелАЗ) (требования: водительское удостоверение В,С, удостоверение тракториста-машиниста с открытой категорией АIII, свидетельство об обучении на БелАЗ, импортную технику, стаж работы от 3 лет);
  • машинист экскаватора CAT 374 (требования: удостоверение тракториста-машиниста, сертификаты на право управления гидравлическим экскаватором САТ-374, знания устройства экскаватора САТ-374, способов разборки и сборки механизмов и систем, ассортимента и нормы расхода ГСМ и ТЖ, системы ТО и Р);
  • водитель вахтового автомобиля (требования: водительского удостоверения DС, карта водителя (СКЗИ), опыт работы не менее 3 лет, знание ПДД РФ, знание устройства узлов и агрегатов автомобиля, навыки текущего обслуживания и мелкосрочного ремонта вверенного автомобиля, умение пользоваться каталогами и технической литературой);
  • машинист насосных установок (ПГР) (требования: удостоверение по профессии «Машинист насосных установок», опыт работы не менее 3 лет, знание устройства и правил эксплуатации насосного оборудования участка тепловодоснабжения и канализации, опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и насосных агрегатов);
  • машинист автогрейдера (требования: удостоверение тракториста-машиниста, свидетельство по профессии «Машинист автогрейдера», стаж работы на данной технике от года, знание правил эксплуатации и обслуживания техники, навыки ремонта ДЗ-98 либо аналогичной техники);
  • раздатчик взрывчатых материалов (требования: профильное образование, наличие ЕКВ по профилю «раздатчик ВМ», опыт работы от года, знание норм, правил и регламентов хранения и обращения со взрывчатыми веществами).

Компания предлагает официальное трудоустройство по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки. Сотрудникам компенсируется проезда до места работы и обратно, оплачивается медицинский осмотр и питание. График работы вахтовый зависит от вакансии. Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Подробности по вакансии можно получить у менеджера по подбору обучению и развитию персонала Юлии Кокшаровой: +7 (914) 202-09-71, +7 (4212) 79-40-15 (доб. 2830), Yuliya.Koksharova@mnv.ru.

Поделиться:

Комментарии для сайта Cackle


Читайте также

Одно из мероприятий проекта позволит ГОКу экономить на цианиде.

Оба объекта расположены в Приморском крае.

Предприятие вело не включенные в план горные работы.

За четыре года объем производственный результат вырос в 2,8 раза.

В настоящее время действуют бумажные аналоги.

Ведомство оценит соблюдение требований и наличие кадров и необходимой техники.

При 30-процентном росте добычи золота себестоимость продаж драгметалла выросла на 10,8%.

Предприятие запустило в работу драги в Амурской области.

В 2027–2031 годах предприятие планирует строить новые фабрики.

Компания должна выпустить в р. Зея 1 600 экземпляров молоди амурского осетра или 4 471 сазана.

Среди учредителей — артели «Витим» и «Лена».

Рост отгрузки твердого топлива составил 1,5%.

Стартовый платеж оценен в 351 млн рублей.

Росстат отмечает падение добычи антрацита на 21%.

Предприятие запускает дробильно-сортировочный комплекс и линию укладки.

Таким образом министерство намерен исключить добычу по поисковой лицензии.

В отчетный период количество убыточных предприятий в сфере добычи угля достигло 61,1%.

На данный момент по юниорному проекту завершены поисковые и буровые работы.

Снижение фиксируется по всем видам грузов, кроме зерна.

В 2025 году в стране добыли 345 тонн.