4,6 тысяч идей сотрудников по улучшению работы внедрила АЛРОСА в 2023 году

За каждое утвержденное предложение специалист получил денежное вознаграждение.

14 мая 2024 года, NEDRADV. Алмазодобывающая компания «АЛРОСА» (ПАО) в прошлом году внедрила более 4,6 тысяч идей сотрудников для улучшения рабочих процессов. Всего в 2023 году специалисты компании внесли 10 тысяч предложений, сообщает пресс-служба «АЛРОСА».

В частности, наибольший объем предложений касался улучшений условий труда и повышения промышленной безопасности. Также активно предлагались решения для исключения простоев оборудования. В компании уточнили, что за каждую принятую идею сотрудники получают денежное вознаграждение.

Внести предложения по улучшению рабочих процессов сотрудники могут в рамках проекта «Фабрика идей». Платформа действует с 2022 года для мотивации и повышения вовлеченности персонала. В рамках проекта существует три типа идей: простая идея без экономического эффекта, локальная идея с экономическим эффектом до 1 млн рублей, корпоративная идея с техническими и организационными решениями с экономическим эффектом более 1 млн рублей, а также два дополнительно присваиваемых критерия за инновационные и охраноспособные идеи.

Справка

АК «АЛРОСА» ведет разведку, извлечение и продажу алмазов. Компания добывает алмазы в Республике Саха (Якутия) и Архангельской области, реализует проекты на африканском континенте. Акционерами являются: Росимущество (33%), правительство Якутии (25%+1), восьми районам республики принадлежат 8% акций.