Завод «Амурсталь» отрицает факт принудительного увольнения сотрудников
- 11 августа 2020
Смена наименования предприятия в соответствии с ТК РФ не требует переоформления трудовых договоров.
11 августа 2002 года, NEDRADV. ООО «Торэкс-Хабаровск» опровергло сведения о принудительном увольнении сотрудников в связи со сменой наименования организации. Компания является владельцем электрометаллургического завода «Амурсталь» в Хабаровском крае.
10 августа в СМИ прошла информация о том, что специалистов, работающих на предприятии, «вынуждают» подписывать заявления об увольнении.
Как ранее сообщала пресс-служба предприятия, в рамках годового собрания, которое назначено на сентябрь 2020 года, планируется рассмотреть вопрос о переименовании ООО «Торэкс-Хабаровск» на ООО «Амурсталь». При этом все реквизиты организации включая ИНН и ОГРН, а также его организационно-правовая форма останутся прежними.
В соответствии с трудовым кодексом РФ изменение наименования работодателя не влияет на трудовые отношения с работниками. Исходя из трудового договора наименование организации является только сведением, которое не относится к условиям и не требует заключения дополнительных соглашений.
— Руководство нашего предприятия четко придерживается законов и, соответственно, никто не может быть принужден к увольнению, — прокомментировали NEDRADV в пресс-службе завода «Амурсталь».
Уточняется, что в настоящий момент численность работников предприятия составляет около 3 000 человек. Кроме того, напомним, что 19 июня завод «Амурсталь» получил статус системообразующего предприятия, который позволяет получить ряд преференций. В частности, одним из таких является мораторий на банкротство.
Справка
Завод «Амурсталь» (ООО «Торэкс-Хабаровск») является единственным на Дальнем Востоке металлургическим заводом, производящим сталь с использованием электросталеплавильной технологии с дальнейшим переделом в сортовой прокат. Строительство завода началось в 1936 году. В 1941 году первым был введен в эксплуатацию литейный цех.
