Аналитики оценили рынок труда Хабаровского края в условиях мобилизации
- 28 сентября 2022
В настоящее время в регионе открыто более 10 тысяч вакансий.
28 сентября 2022 года, NEDRADV. Сокращения числа открытых вакансий на фоне частичной мобилизации ожидают аналитики сервиса по поиску и подбору кадров hh.ru. Одна из основных причин — полная перестройка работы HR-отделов в новых условиях.
Основными причинами станут переход на новую нормативную базу и глобальные изменения в системе и методах управления.
«Рынок труда в марте-апреле уже проживал подобное состояние, вызванное началом СВО и санкционным давлением, поэтому, скорей всего, мы увидим краткосрочное падение вакансий, сопоставимое с периодом начала весны», — считает Наталья Данина, главный эксперт по рынку труда hh.ru, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
По данным hh.ru, в Хабаровском крае открыто 10,3 тыс. вакансий, при конкурсе 3,6 резюме на место. При этом в 17 из 28 профессиональных сфер региона отмечается кадровый голод. В том числе: добыча сырья, строительство, транспорт, банковская сфера, медицина, рабочий персонал, производство и другие.
Эксперт отмечает, что мобилизация затронет самые высокопродуктивные и работоспособные возрастные категории — людей в возрасте от 20 до 40 лет, что станет дополнительной нагрузкой на рынок труда и фактором усугубления дефицита кадров. Однако из-за высвобождения вакансий конкуренция на рынке останется на прежнем уровне — 5-6 человек на место.
В розничной торговле сохранится высокая интенсивность массового найма, в виду большой текучести кадров. Сырьевые отрасли в полной мере почувствуют санкционное давление и кадровый голод. Объем трудовых ресурсов, занятых в них, не так велик, чтобы сильно влиять на рынок труда. Вместе с тем сфера транспорта и логистики, в свете параллельного импорта, продолжит активно развиваться, и кадры там будут востребованы.
