Кадровый голод стал барьером для развития горной отрасли — опрос рынка
- 10 декабря 2025
Компании отмечают сложности с международными расчетами, сокращение поставок и нехватку оборудования.
11 декабря 2025 года, NEDRADV. Дефицит кадров стал основным барьером для развития горной отрасли в 2025 году, следует из опроса MiningWorld Russia. О кадровом голоде заявили более 47% опрошенных производителей оборудования и представили добывающих, сервисных и перерабатывающих компаний.
Влияние санкционных ограничений и сложности с международными расчетами повлияли на работу 38,46% респондентов. Еще 30,77% опрошенных сообщили о трудностях с масштабированием и запуском новых проектов. Кроме того, 28,57% отметили сокращение поставок, 24,18% — нехватку оборудования и ПО, 19,7% — уменьшение господдержки и частных инвестиций.
При этом треть респондентов отмечают рост интереса к цифровой трансформации и автоматизации, еще 32,97% — к роботизации и применения искусственного интеллекта и инноваций к золотодобыче, а 31,87% интересуются аналитикой рынка, в том числе цифрами и фактами российской и мировой отраслей.
«Важную роль продолжают играть вопросы ограничений поставок и закупок: 29,67% отметили интерес к технологиям переработки и обогащения, столько же — к проблематике сокращения поставок иностранного оборудования, влияющей на текущие и будущие проекты. Дополнительно темы закупок и взаимодействия с поставщиками оказались актуальными для 30,77% опрошенных, что подтверждает продолжающийся запрос на прозрачность и предсказуемость в цепочках поставок, а также на снижение операционных рисков», — следует из опроса.
Опрос проводился среди 90 представителей компаний, в том числе производителей оборудования, транспорта и комплектующих, горнодобывающие компании, поставщиков технологий и сервисов, а также компаний по переработке и обогащению минерального сырья.
