2,5 млрд рублей потратила АЛРОСА на поддержку сотрудников в 2022 году

Средства направлены на медицинское обслуживание, жилищную программу и испортивные мероприятия.

7 августа 2023 года, NEDRADV. Алмазодобывающая компания АЛРОСА в 2022 году направила 2,5 млрд рублей на реализацию четырех программ социальной поддержки сотрудников:  «Здоровье» и «Оздоровление и отдых», «Культура и спорт», «Жилье». Программы действуют в компании с 2012 года.

В частности, программа «Здоровье» и «Оздоровление и отдых» помогают работникам компании получать медицинское обслуживание, отдыхать в санаториях и отправлять на летний отдых детей. В 2022 году совокупное финансирование программ составило 917 млн рублей.

Благодаря реализации программы «Культура и спорт» на сегодня в активе компании более 20 спортивных и культурных объектов в городах присутствия. Работники посещают различные секции бесплатно. В 2022 году расходы по данной программе составили 1,5 млрд рублей.

Программа «Жилье» направлена на привлечение и закрепление в АЛРОСА квалифицированных кадров через улучшение жилищных условий. В 2022 году компания выделила 86 млн рублей на ее финансирование.

«Достойные условия труда работников АЛРОСА – это не только заработная плата и гарантия трудовых прав, но и внушительный корпоративный социальный пакет. Уже более 10 лет наша компания реализует четыре социальные программы для работников и членов их семей. Около 90% наших сотрудников живут и работают в Якутии – отдаленном регионе с суровым климатом, и наша задача – сделать их жизнь комфортнее», - отметила заместитель генерального директора – директор по персоналу АЛРОСА Ольга Макарова.

Справка

АК «АЛРОСА» ведет разведку, извлечение и продажу алмазов. Компания добывает алмазы в Республике Саха (Якутия) и Архангельской области, реализует проекты на африканском континенте. В 2021 году АК «АЛРОСА» реализовала 32,4 млн карат алмазов.