Рост числа вахтовых вакансий отмечается на Дальнем Востоке — эксперты hh.ru
- 22 июня 2023
Аналитики отмечают тренд в расширении географии подбора персонала.
22 июня 2023 года, NEDRADV. Рост числа вахтовых вакансий отмечается на Дальнем Востоке, отмечают эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России. В целом, по стране количество вакансий выросло почти в два раза в годовом сопоставлении.
На Дальнем Востоке размещено более 12 тыс. вакансий для вахтовиков. За последние два месяца количество предложений выросло на 76% к прошлому году. Спрос со стороны работодателей отмечался в Забайкальском крае (+113%), Амурской области (+109%) и Сахалинской области (+100%). В основном, в ДФО вахтовые рабочие требуются в добывающей отрасли, в строительстве и металлургии. Самые востребованные вакансии — машинисты, водители, разнорабочие и сварщики.
При этом в макрорегионе заработные платы для вахтовых работников превышают 100 тыс. рублей, а верхняя планка не опускается ниже 150 тыс. рублей. Так, в Чукотском АО оплата труда вахтовиков колеблется от 130 тыс. до 179 тыс. рублей, в Магаданской области — от 130 тыс. до 183 тыс. рублей, в Якутии — до 183 тыс. рублей.
«На фоне острого дефицита кадров вахтовый метод занятости набирает популярность у работодателей, причем все чаще к нему прибегают компании, которые прежде не нанимали сотрудников в других регионах. Вырисовывается новый тренд: активное расширение географии подбора персонала. Показательно, что на вахту сегодня приглашают даже тех специалистов, для которых это нетипичный вариант занятости (например, врачей, программистов, официантов и др.). Причина в том, что внутрирегиональных ресурсов уже недостаточно. Но регионов с избыточными трудовыми ресурсами сегодня попросту нет. Количество людей, которые хотят и могут работать, уменьшается по ряду причин: демография, релокация, частичная мобилизация и другие. В то же время спрос на работников растет. Чтобы успешно привлекать людей на вахту в сложившейся ситуации на рынке труда, необходимо предлагать не только высокую зарплату, но и создавать максимально комфортные условия работы», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
