«Дальнегорский ГОК» предложил решение кадровой проблемы на предприятиях
- 05 февраля 2024
По мнению специалистов комбината, для решения вопроса нехватки кадров необходимо создавать бренд работодателя.
5 февраля 2024 года, NEDRADV. Приморское предприятие ООО «Дальнегорский ГОК» приняло участие в круглом столе, посвященном вопросу подготовки кадров для горнодобывающей промышленности Дальнего Востока.
«Дальнегорский ГОК обеспечивает работой более 1800 человек — практически в каждой семье Дальнегорска либо кто-то работает, либо раньше трудился на благо химической промышленности», — отметила руководитель службы кадров предприятия Елена Приходько.
По словам Приходько, вопрос подготовки молодых специалистов и обновления штата сотрудников для Дальнегорского ГОК — актуальный. Несмотря на имеющийся социальный пакет льгот и гарантий, стабильную работу и заработную плату, не все молодые выпускники школ и профильных колледжей выбирают трудоустройство на градообразующем предприятии. Многие уезжают в другие города, выбирают работу вахтовым методом.
По словам представителя Дальнегорского ГОКа, для решения кадровой проблемы необходимо создавать бренд работодателя.
«Важно усилить работу со школьниками и студентами по их информированию о работе нашего предприятия. Мы должны привлекать, заинтересовывать детей, рассказывать им о нашем уникальном производстве, чтобы по окончанию учебного заведения они уже точно знали, куда пойдут работать. Ведь знакомство с профессией начинается намного раньше, чем ребенок задумается о выборе», — подчеркнула Елена Приходько.
Справка
ООО «Дальнегорский ГОК» — единственное предприятие в России, выпускающее борную кислоту. Предприятие отрабатывает запасы одноименного боросиликатного месторождения в Дальнегорском городском округе Приморского края. Продукция комбината поставляется на внутренний рынок, а также отправляется на экспорт в Республику Беларусь, Японию, Китай и Корею. В 2022 году объем производства составил 88,8 тыс. тонн продукции.
