Компенсацию междувахтового отдыха законодательно закрепят в России
- 16 марта 2026
Минтруд РФ предложил внести изменения в Трудовой кодекс.
16 марта 2026 года, NEDRADV. Законодательно закрепить компенсацию междувахтового отдыха предлагает Минтруд РФ, следует из сообщения министерства. Согласно законопроекту, при увольнении работникам планируется компенсировать неиспользованные дни оплачиваемого междувахтового отдыха.
Рабочая неделя в России, согласно Трудовому кодексу РФ, ограничена 40 часами. При этом для расчета трудовых дней на вахтовой работе применяется суммированный учет рабочего времени (на месяц или квартал). Вместе с тем рабочее время на вахте не должно превышать норму для стандартного графика работы за тот же период. Оплата междувахтового отдыха не должна быть ниже дневной ставки, а расчет ведется по сумме недоиспользованного времени ежедневного и еженедельного отдыха.
«Такой практики, как компенсация вахтовому работнику недополученных дней отдыха при увольнении, придерживается большинство добросовестных работодателей. Если увольняющийся сотрудник не получает таких выплат, он может обратиться за защитой своих прав в суд. С учетом решения Конституционного суда РФ во избежание спорных трактовок компаниями порядка оплаты неиспользованного междувахтового отдыха Трудовой кодекс дополняется соответствующим положением», — рассказал заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
