Bloomberg оценил дефицит кадров в российской нефтегазовой промышленности
- 07 мая 2024
Отрасли, в том числе добычным и обслуживающим компаниям, не хватает около 40 тыс. человек.
7 мая 2024 года, NEDRADV. Агентство Bloomberg оценило дефицит кадров в российской нефтегазовой промышленности на уровне 40 000 человек. Причины дефицита, по мнению экспертов, связаны с прошедшей в сентябре 2023 года мобилизацией, усугубившей демографический кризис 1990-х годов.
В I квартале 2024 года число вакансий в нефтегазовой отрасли выросло на 24%. Компаниям требуются сварщики, машинисты, разнорабочие, инженеры.
В настоящее время высокие зарплаты в нефтегазовом секторе уже не так привлекательны для граждан: нефтяникам приходится конкурировать с нерыночными предложениями выплат от Минобороны. Средняя зарплата в отрасли, подсчитали в Bloomberg, на 2/3 выше средних по стране как минимум с 2017 года и составляет сейчас 125 200 рублей. При этом военным предлагают около 195 000 рублей.
Для решения кадровых проблем работодатели чаще удерживают на местах сотрудников предпенсионного возраста. Как рассказал Алексей Захаров, президент компании Superjob.ru, раньше поощрялся своевременный выход на пенсию сотрудников: им предлагали бонусы, чтобы они освобождали дорогу молодым. Теперь же наоборот, персонал убеждают работать как можно дольше.
Как долго нефтегазовая отрасль сможет поддерживать в такой ситуации высокие показатели добычи — неизвестно. София Мангилева, аналитик московской консалтинговой компании «Яков и партнеры» считает, что риски высоки из-за санкций и усложненного доступа к западным высокотехнологичным технологиям.
«Недостаток квалифицированных кадров усугубляет эту проблему, поскольку задача теперь состоит не только в эксплуатации оборудования, но и в разработке собственных технологий», — считает Мангилева.
