Стать рачительным хозяином медной горы

Проблема дефицита квалифицированных кадров в горнодобывающей отрасли последние несколько десятилетий набирает обороты. Предприятия в стремлении решить один из самых насущных вопросов активно работают с вузами и ссузами, которые призваны формировать кадровый потенциал отрасли. В компании «Амур Минералс» пошли дальше — в коллаборации с социальными партнёрами успешно растят специалистов со школьной скамьи.

Сегодня здесь работают около трёх тысяч человек, а в перспективе будет создано до 5000 рабочих мест. Для работы на предприятии и в подрядных организациях нужны представители более ста профессий и специальностей: водители самосвалов и экскаваторов, машинисты буровых установок, слесари-ремонтники, механики, инженеры, операторы пультов управления, лаборанты, административный и вспомогательный персонал и, конечно же, геологи. При найме сотрудников компания отдаёт предпочтение местным жителям.

Для достойной жизни в регионе

— Начиная с 2019 года мы стараемся погрузить в мир профессий учащихся школ, расположенных на территориях присутствия компании, — Комсомольского, Хабаровского, Нанайского и Амурского муниципальных районов края. Ежегодно охватываем профориентационной работой до трёх тысяч детей. И уже можно говорить о первых результатах: те ребята, которых мы направили учиться в профильные учебные заведения, после их окончания приходят на работу в нашу компанию, — рассказывает заместитель генерального директора по социальной и кадровой политике ООО «Амур Минералс» Елена СВИЩ. — Совместно с социальными партнёрами — министерством образования и науки Хабаровского края, институтом развития образования, Тихоокеанским государственным университетом, а также Хабаровским техническим колледжем, Солнечным промышленным техникумом, Комсомольским-на-Амуре строительным техникумом, Хабаровским дорожно-строительным техникумом и Амурским политехническим техникумом — в интересной интерактивной форме стараемся донести до школьников идею, что можно реализовать себя в профессии, найти свой путь развития и достойно жить здесь, в нашем замечательном регионе. Задействуем педагогов и родительское сообщество — обучаем современным технологиям профориентаторов-наставников, многих уже успели влюбить в предприятие.

В сотрудничестве с Хабаровским краевым институтом развития образования мы разработали профориентационный проект «Путь к карьере с «Амур Минералс», который стал победителем всероссийского конкурса трудоустройства молодёжи. Проект понятен обучающимся и помогает им определиться с профессией со школьной скамьи: «Атлас востребованных профессий» погружает в работу горно-обогатительного комбината, настольная игра «Хозяева медной горы» знакомит со всеми профессиями, позволяет «прокачать» психологические и интеллектуальные способности ребят. Этими технологиями мы снабдили всех профориентаторов-наставников и в марте 2023 года провели их первый слёт, дали активистам возможность проявить себя, а в октябре подвели итоги работы. В пяти номинациях отметили практически каждого.

Сейчас объявили следующий конкурс среди наставников-профориентаторов — «Круче гор — 2024». Если в прошлом году мы поддержали лучшие практики, оценили оригинальность методики работы, определили эффект интеллектуального воздействия на детей, то в этом году будем учитывать количественные показатели, а точнее, число ребят, поступивших в колледжи, техникумы, университет на специальности, связанные с горной промышленностью. Учреждены денежные премии наставникам, добившимся лучших результатов.

Мы тесно работаем с каждым из шести техникумов, ставших нашими партнёрами, поддерживаем все их начинания и инициативы: дни карьеры, ярмарки вакансий и другие. К примеру, с Солнечным техникумом проводили межрегиональную дальневосточную олимпиаду по направлению «Обогащение полезных ископаемых», для участия в ней приглашали детей из других регионов.

В школах мы проводим профтуры, экскурсии по производственной площадке компании, разработанную нашим специалистом интересную игру-квиз по минералогии и геологии, вывозим ребят на занятия в кванториумы, на «профдни» в ТОГУ, помогаем им подготовиться к экзаменам. Словом, делаем всё возможное, чтобы было интересно, чтобы через впечатления ребёнок смог получить некий жизненный опыт, примерить на себя профессию и осознанно подойти к непростому взрослому выбору: в какой роли, которая ему подходит более всего, стать счастливым здесь, на родной земле.

В 2023 году мы направили команду лучших учащихся МБОУ СОШ с. Найхин им Героя России Максима Пассара для участия в 38-й Свердловской открытой олимпиаде юных геологов. В конце прошлого года провели школьную олимпиаду по геологии, в которой участвовали 96 ребят с 3-го по 11-й классы школ Нанайского и Амурского районов. В этом году на 39-й олимпиаде в Екатеринбурге работа ученицы 10-го класса найхинской школы Богданы Тишковой была отмечена почётной грамотой и ценным призом. Мы гордимся нашими ребятами и готовим их к участию во Всероссийской олимпиаде юных геологов.

Школьники охотно участвуют во всех профориентационных мероприятиях. На предприятии они видят, какой спектр работ ведётся, сколько человек задействовано на производстве. Мы с психологической точки зрения помогаем ребятам выбрать профессию в соответствии с их возможностями, учитывая их желание — стать рачительным хозяином медной горы. Каждый год на горные специальности поступают около 100 человек. И это не может не радовать. Сегодня у нас далеко идущие планы. Готовимся принять участие во втором краевом профориентационном фестивале технического творчества «Горный», который пройдёт в Хабаровске. При поддержке специалистов ТОГУ развиваем «Передовую инженерную школу». В настоящее время разрабатываем методики, с помощью которых сможем охватить как можно больше целевой аудитории.

И так как в этом году запускаются мощности предприятия, начнём проводить обучение, стажировки и практики специалистов на производственной площадке.

Здесь работают лучшие!

— Большая профориентационная работа ведётся нами по привлечению геологов, — продолжает Елена Николаевна. — Каждое месторождение открывается в процессе геологоразведки. Наши профессионалы первыми зашли на Малмыж ещё в 2006 году, поэтому среди местных жителей в почёте именно геологи и маркшейдеры. Неслучайно эти профессии популярны и у подрастающего поколения. И сегодня у нас есть поводы для гордости. Так, в 2020 году в ходе доразведки геологи компании на глубине 250 метров обнаружили уникальный образец самородной меди. Тогда за два месяца было пробурено 217 километров скального грунта, и если учитывать длину всех скважин, то геологи смогли бы добраться до мантии Земли.

На нашем предприятии молодёжи есть на кого равняться. Это опытные геологи высокой квалификации: супруги ВАЛЕЕВЫ — Айдар Байназарович и Светлана Станиславовна, Артём Дмитриевич ГУЛЬКО, Чингиз Гылимьянович ХУСНИЯРОВ, Данис Рашитович ЯКУПОВ, Александр Сергеевич ВОЛКОВ. И молодых геологов у нас много — почти 40 процентов коллектива. Приезжают со всех уголков нашей огромной страны. Работа на предприятии привлекает молодых специалистов, прежде всего, сопричастностью к рождению исторически важного грандиозного проекта, который мы называем стройкой века. Здесь люди получают бесценный опыт, ведь когда строительство месторождения ведётся с самого начала, ты можешь развиваться и в своей, и в смежных областях производства. Погружаешься во все процессы и становишься непосредственным участником важного исторического события. Кроме того, здесь трудится высокопрофессиональная команда, в равной мере владеющая научными и практическими знаниями. К каждому техническому решению наши специалисты подходят с высокой степенью ответственности и профессионализма. Поработать в такой команде на заре своей карьеры дорогого стоит. Безусловно, молодым нужно предъявлять к себе высокие требования, равняться на передовиков, осваивать огромные объёмы информации, ведь здесь работают только лучшие! У нас дружный, сплочённый коллектив, где взаимопомощь и взаимовыручка не простые слова. Опытные специалисты охотно помогают молодёжи, разъясняют все нюансы горного дела.

Для работы и отдыха в компании созданы отличные условия. Приезжающие на вахту специалисты живут в комфортабельном общежитии, на участке есть своя столовая, где всегда вкусно кормят, в ближайшее время откроется физкультурно-оздоровительный комплекс. Не так давно мы объявили конкурс на лучший проект молодёжного коворкинга на производственной площадке, в котором участвуют студенты кафедры «Архитектура и дизайн» ТОГУ. В ближайшем времени там смогут собираться специалисты для обучения и организации различных корпоративных мероприятий. Немаловажно, что компания предоставляет солидный социальный пакет, куда входят компенсации на аренду жилья тем специалистам, кто приезжает и остаётся здесь надолго, проезда на вахту и к месту отдыха, питание, добровольное медицинское страхование и санаторно-курортное лечение. Труд на предприятии достойно оплачивается.

Сегодня мы находимся только в начале большого пути. Ведётся масштабное строительство, но наравне с производственной кипит и общественная жизнь. Молодёжь готовится к спортивным мероприятиям, участвует и побеждает в соревнованиях по настольному теннису и национальным видам спорта. Работает волонтёрское объединение — молодые специалисты организуют интересный досуг коллектива, участвуют в добрых делах. Руководство предприятия поддерживает все молодёжные инициативы, поэтому мы продолжаем развиваться и двигаться вперёд. Наша молодёжь талантливая, продвинутая, информационно подкованная. Радует, что молодые люди ценят всё, что им даёт компания, многие переезжают сюда жить и именно здесь становятся по-настоящему счастливыми. А значит, мы на правильном пути! 

Готовим основу для будущего

— В своё время я прочитала книгу о профессиях и заинтересовалась геологией, после школы поступила в Новочеркасский политехнический университет на эту специальность, — говорит геолог Виктория ВАРАКСИНА. — В 2020 году переехала жить в Хабаровск, откликнулась на вакансию «Амур Минералс», и меня пригласили работать в компанию. Это моё первое место работы. Занимаюсь внутренним и внешним лабораторным анализом, бывает, выезжаю в поля. Спектр работ широкий, но мне всё нравится. Чему учили в вузе, применяешь на практике. Нет рутинной, однообразной работы, каждый день открываешь для себя что-то новое. Прикасаешься к породам, которые формировались миллионы лет!

На предприятии очень хороший коллектив, много молодых, поэтому работать интересно. Созданы отличные бытовые условия, есть перспективы развития. Но, пожалуй, главное — осознание того, что сегодня мы готовим основу для будущего, стоим у истоков большой «медной истории».

Геология — непростая отрасль, геолог обязательно должен быть ответственным, уметь анализировать, всегда стремиться к новым знаниям. Впереди у нас, молодых специалистов, много времени для того, чтобы развиваться и постигать многочисленные грани этой почётной профессии. 

Дарить радость открытий

— Родом я из Костромы, сейчас живу в Тульской области, первый год работаю в компании вахтовым методом. Любовь к геологии мне передалась по наследству от папы — Андрея Николаевича Ложкина, который много лет посвятил этой профессии, — объясняет геолог Мария ЛОЖКИНА. — Его эмоциональные рассказы завораживали меня с детства, из партии он привозил много интересных образцов горных пород.

Окончила Московский геологоразведочный техникум имени Л.И. Ровнина и приехала сюда работать. Ещё на практике в Якутии поняла, что тайга, палатка — это моё. Когда прибыла на Малмыж, отметила большие объёмы работ, поразила живописная природа. При этом я была готова к любым трудностям, к проживанию в сырых вагончиках, даже кружку металлическую взяла с собой из дома. Удивили прекрасные условия — тёплое общежитие с холодильником, телевизором, кондиционером и интернетом. Коллектив замечательный. Боялась разницы в возрасте, но приняли меня очень хорошо. Наставники помогают. Даже за столь недолгое время работы я убедилась, что выбрала свою стезю. Сегодня получаю высшее образование по специальности «инженерная геология» в Пермском государственном институте.

Геолог должен обладать большой физической силой и уметь владеть собой, ведь работает далеко от дома, от семьи. Он должен уметь выходить из зоны комфорта, привыкать к новым условиям. Но меня такие трудности не пугают. Я готова расти в профессии и дарить радость открытий людям.

Где родился, там и пригодился

— Мне всегда нравилось изучать, как образуются горные породы, из чего состоит наша Земля, с детства любила камешки собирать, — рассказывает Богдана ТИШКОВА, ученица 10-го класса МБОУ СОШ с. Найхин. — В прошлом году приняла участие в олимпиаде юных геологов, которая проходила в Екатеринбурге, там и началась моя любовь к геологии. Нас водили на экскурсии на ГОК. Впечатлили масштабы производства: как много людей задействовано, как эта махина управляется с помощью компьютеров. В феврале участвовала в очередной екатеринбургской олимпиаде и в общем зачёте среди 50 человек заняла 15-е место, а по результатам работы в секции «Общая геология и экология» стала третьей. Это ещё больше укрепило моё желание стать геологом. Планирую поступать в Уральский государственный горный университет. Сегодня усиленно зубрю математику и физику. Знаю, что профессия непростая, но это меня ничуть не пугает, хочу после окончания вуза приехать работать в родные места — на Малмыжское месторождение. Как говорят: «Где родился, там и пригодился».

Автор ОЛЬГА КАРПЕНКО