АО «Ургалуголь»: стратегия лидерства

30 августа в России в очередной, 79-й раз свой профессиональный праздник — День шахтёра — отметят работники угольной промышленности. Самые масштабные торжества пройдут в городах и посёлках, чья жизнь и экономика тесно связаны с отраслью. На Дальнем Востоке героями праздника по многолетней и доброй традиции станут работники одного из крупнейших и успешных угледобывающих предприятий региона — АО «Ургалуголь».

Отстоять «рубежи»

В этот день много добрых слов, признаний и благодарностей прозвучит и в адрес ветеранов производства, внёсших огромный вклад в развитие страны, и тех, кто сегодня стоит на ответственных «рубежах» угольной промышленности. Отстоять эти «рубежи», не только сохранить, но и приумножить всё, что создано за многие годы, сегодня и ответственно, и сложно.

А ещё этот праздник — хороший повод оценить положение угольной отрасли в настоящем и определить её будущее. Какой она должна стать в ближайшие десятилетия, постарались сформулировать разработчики Программы развития угольной промышленности страны до 2050 года. В ней представлен образ будущего отрасли с учётом изменений на внутреннем и внешнем рынках, новых вызовов и различных сценариев развития.

Но если на некоторые вопросы, касающиеся будущего угольной промышленности, сегодня ответить либо сложно, либо невозможно в принципе, то на вопрос, стоит ли её развивать, чёткий ответ уже есть. Безусловно, стоит. Подтверждение этому — последние события в мире, в частности коллапс в Персидском заливе, которые наглядно показали, что в условиях различных рисков отказ от угля, надёжного и безопасного топлива, неизбежно приведёт к серьёзным проблемам в экономике всех стран.

В крупнейших индустриальных державах — Китае, США, Индии, Японии, Турции — роль угольной отрасли в обеспечении энергетической безопасности растёт с каждым годом, хотя проблемы там есть, и очень серьёзные: глобальные рынки замыкаются вокруг нескольких региональных центров, закрываются важнейшие логистические маршруты, становятся недоступными привычные технологические решения, мировые цены держатся на исторически низком уровне.

Есть они и в России: помимо международных санкций и связанных с ними ограничений, это и ускоренный рост железнодорожных тарифов, и денежно-кредитная политика, дефицит топлива и резкий рост его стоимости. И как результат — убыток отрасли только в первом квартале 2026 года составил 88 миллиардов рублей.

Но, к чести российских угольщиков, даже в столь сложных условиях они продолжают стабильно добывать 440 миллионов тонн угля в год, осваивают новые продукты и технологии. Какие меры поддержки отрасли предложит государство, как в дальнейшем будут решаться актуальные технологические и экологические проблемы, сегодня сказать сложно. Но то, что угольная отрасль в России будет развиваться с каждым годом, предельно ясно уже сегодня. И это вполне закономерно и объективно, поскольку она играет ведущую роль в экономике страны. А значит, вместе с угледобывающими предприятиями будут развиваться и регионы их присутствия.

Конечно, и российское правительство, и региональные власти не оставляют угольщиков один на один с проблемами. Но всё-таки главный двигатель деятельности компаний — профессионализм, преданность любимому делу шахтёрских коллективов — всех тех, кто по праву отмечает в конце августа свой профессиональный праздник.

Быть лучшими из лучших

Девиз Сибирской угольной энергетической компании: «Простая задача — быть лучшим из лучших» более чем амбициозный. Быть впереди всех очень сложно, но для предприятий АО «СУЭК», в состав которого входит АО «Ургалуголь», задача вполне решаемая.

Сегодня компания является одним из крупнейших инвесторов в российскую экономику и входит в число лидеров по поставкам угля на мировой рынок. За 25 лет сделано многое: свыше двух миллиардов тонн добытого твёрдого топлива, более 100 российских и мировых рекордов производительности, новые дороги и порты, фабрики и сервисные предприятия. Успешная работа предприятий СУЭК является важным условием стабильного роста российских регионов, особенно Сибири и Дальнего Востока.

Несмотря на проблемы, связанные с ключевой ставкой, высокими железнодорожным тарифами, незавершённостью планов расширения Восточного полигона, строительства энергоёмких производств в Сибири и новых тепловых станций, уровень добычи на предприятиях компании не снижается.

В первом полугодии текущего года предприятия СУЭК добыли около 59 миллионов тонн угля. Не остаются без внимания компании традиционные регионы добычи угля — Кузбасс, Красноярский край. Но в приоритетах развития СУЭК — «поворот на Восток». С опережением планов работают угольные предприятия в Хабаровском крае, Бурятии и Хакасии. В лидерах по обогащению угля — обогатительная фабрика «Тугнуйская». На новом Кабактинском разрезе в Якутии уже в этом году был утверждён проект развития с 0,9 до 1,4 миллиона тонн угля в год, с выходом на проектную мощность в 2028 году. В Бурятии компания реализует проект увеличения объёма добычи Тугнуйского кластера до 18 миллионов тонн в год. В конце 2026-го на Тугнуе планируется завершить проект по повышению производительности обогатительной фабрики до 2 300 тонн в час и выход на целевой объём.

Важные проекты реализуются на Дальнем Востоке: в Хабаровском крае — по увеличению мощности разреза Правобережного с 6,5 до 13,2 миллиона тонн, в Приморье — по увеличению мощности Лучегорского угольного разреза до 10,6 миллиона тонн в год.

Календарь производственных побед

Если представить производственный план АО «Ургалуголь» как календарь и отмечать в нём успехи коллектива, то практически все месяцы будут выделены красным цветом. Потому что в каждом месяце — новая производственная победа, новое достижение. И 2026 год не исключение.

Уже к середине февраля в производственную копилку предприятия было добавлено 1 101 765 тонн угля. А в марте эта цифра выросла вдвое — шахтёры перешагнули ещё один важный рубеж, добыв с начала года более двух миллионов чёрного топлива.

Очередную победу угольщиков отметил министр энергетики Хабаровского края Герман Тютюков: «Такой уровень добычи угля — это не предел, это свидетельство уверенной и стабильной работы нашего предприятия, гарантия энергетической безопасности нашего края, Дальнего Востока и всей страны».

Слова регионального министра угольщики подтвердили уже в следующем месяце. В апреле, в месячник повышенной производительности, посвящённый 65-летию первого полёта в космос Ю.А. Гагарина, шахтёры АО «Ургалуголь» добились сразу трёх впечатляющих достижений: добыча угля — 3 275 292 тонны, объём вскрышных работ — 16 549 195 кубометров, объём переработанного угля — 3 562 718 тонн.

В мае отличился коллектив управления буровзрывных работ компании, установив новый мировой рекорд по бурению взрывных скважин — 50 948 погонных метров, что на 69% выше планового показателя.

Это достижение — результат грамотной организации производственного процесса, слаженной работы, эффективного использования буровой установки Sunward 250 и, конечно, высокого профессионализма машинистов буровой установки Евгения Семененко, Александра Бельского, Павла Чи-Юн-Жи, помощников машиниста буровой установки Тимура Шпаркова, Евгения Полушкина, Александра Попова, Алексея Осипова.

Благодаря масштабным инвестициям в модернизацию производственных линий и запуску отделения флотации отличных результатов достигла обогатительная фабрика «Чегдомын». В мае на фабрике было переработано 1 110 000 тонн рядового угля, а общий объём переработки с начала года превысил семь миллионов тонн — более чем на два миллиона тонн больше прошлогодних показателей чегдомынских обогатителей.

Свой вклад в копилку побед предприятия внёс добычный участок № 3 шахты «Северная», добыв к середине июля 2 035 818 тонн угля, на 473 558 тонн превысив плановые показатели. Столь серьёзного результата шахтёры смогли добиться во многом благодаря внедрению в производство современных горно-шахтных комплексов и оптимизации циклов проходки.

Ключевым же событием первых шести месяцев 2026 года в АО «Ургалуголь» стало уверенное преодоление пятимиллионного рубежа по добыче угля. А когда номер готовился в печать, пришло известие о том, что компания взяла новую «высоту», добыв с начала года семь миллионов тонн угля.

— Это результат системной работы каждого звена, — прокомментировал успехи предприятия генеральный директор АО «Ургалуголь» Григорий ФЕОФАНОВ. — Установленные мировые рекорды доказывают, что отечественные горные технологии и мастерство наших сотрудников способны задавать стандарты для всей угольной отрасли. Мы движемся к цели 18 миллионов тонн уверенными темпами. В том, что и эта цифра коллективом крупнейшего угледобывающего предприятия Дальнего Востока будет достигнута, никаких сомнений нет. А в производственном календаре АО «Ургалуголь» красным цветом будет отмечена ещё одна значимая для компании и всей горной отрасли дата.

Высотой в шестиэтажный дом

После посещения АО «Ургалуголь» губернатор Хабаровского края Дмитрий Демешин в своём официальном канале написал: «Побывал в кабине отечественного карьерного экскаватора ЭКГ-20 высотой с шестиэтажный дом!»

Впечатления руководителя региона понятны: поражают не только размеры машины, но и её производительность: объём ковша — 20 кубометров. На разрезе Правобережном уже работают два таких экскаватора уральского производства, и это яркий пример того, что отечественная техника способна конкурировать на мировом уровне и обеспечивать высокие стандарты качества и безопасности.

Технический парк АО «Ургалуголь» пополнил и карьерный грейдер «Амур» весом 70 тонн — самый тяжёлый в своём классе, способный за сутки обустроить до семи километров технологических дорог. Эти приобретения — шаги по реализации многомиллиардной инвестиционной программы, направленной на обновление парка горной техники и внедрение современных технологий. 

Также в рамках инвестпрограммы введена в эксплуатацию новая подстанция «Правобережная 2», которая позволит увеличить производственную мощность разреза до девяти миллионов тонн в год. Кроме того, для снятия логистических ограничений ведётся строительство Северной хорды и сопутствующей железнодорожной инфраструктуры, которое планируется завершить в текущем году.

А ключевая цель инвестиционной программы компании — благодаря современной технике и соответствующему мировым стандартам оборудованию вдвое увеличить добычу угля.

Зелёная компенсация

Безусловно, деятельность такого крупного угледобывающего предприятия, как АО «Ургалуголь», неизбежно влияет на окружающую среду. Чтобы свести к минимуму вредное воздействие на природу региона, компания приняла долгосрочную экологическуюстратегию.

Одно из предусмотренных стратегией мероприятий — масштабная высадка леса на участках, где почвенный покров был нарушен в результате производственной деятельности компании.

В июле этого года в АО «Ургалуголь» прошла экологическая акция по лесовосстановлению — сотрудники высадили несколько сотен саженцев лиственницы. 

— Восстановление лесов — это наш вклад в будущее региона, — объясняет генеральный директор АО «Ургалуголь» Григорий Феофанов. — Мы понимаем важность таких мероприятий и ведём эту работу на системной основе, чтобы минимизировать воздействие на природу и сохранить дальневосточную тайгу для будущих поколений. Сохранение дальневосточной тайги — приоритет промышленной этики нашего предприятия.

Лидер проекта «Кадры»

Производственные успехи, модернизация предприятия, введение в работу новых технологий, решение экологических проблем — важные составляющие деятельности АО «Ургалуголь». Но главным ресурсом компании, бесспорно, являются квалифицированные специалисты. 

Давно уже стала притчей во языцех коснувшаяся всех промышленных предприятий страны, в том числе и угольной отрасли, кадровая проблема. Решение этой проблемы — одно из основных направлений работы компании.

С 2025 года в Хабаровском крае успешно реализуется национальный проект «Кадры». АО «Ургалуголь» является не просто участником программы, а лидером края по привлечению кадров. Многим предприятиям Дальнего Востока есть чему поучиться у компании: она активно привлекает на производство специалистов и задаёт в регионе высокие стандарты системной работы с персоналом.

Грамотная кадровая политика «Ургалугля» уже даёт результаты, и весьма значимые. Так, в 2025 году в Ургал переехали 40 специалистов из других регионов, а в 2026-м коллектив пополнился опытными проходчиками из Кузбасса. Сейчас они работают на проходческих участках шахты «Северная» — пока вахтовым методом. Но вполне вероятно, что временная работа на предприятии станет для них постоянной. Для этого в угольной компании есть всё необходимое: достойная заработная плата, комфортные условия проживания в вахтовых посёлках, дружный коллектив.

Нужно отметить, что инициативы предприятия активно поддерживает государство: на каждого привлечённого работника АО «Ургалуголь» получило субсидию в размере одного миллиона рублей. Эти средства компания направила на поддержку новых сотрудников — от обустройства на новом месте до профессионального обучения.

Первая рабочая профессия

Ещё один важнейший приоритет в деятельности компании — работа с молодёжью. В промышленных регионах России, в том числе и на Дальнем Востоке, не первый год реализуется один из флагманских проектов Фонда Мельниченко — «Профклассы.ФМ», главная идея которого — помочь школьникам сделать осознанный выбор будущей профессии. 

В Чегдомыне, угольной столице Хабаровского края, уважение и интерес к профессии шахтёра воспитывают с детства. Поэтому многие юные жители посёлка после окончания школы выбирают специальность, связанную с горнодобывающей отраслью. А некоторые ребята делают свой выбор ещё раньше.

Так, в марте ученики 9 «Б» «Профкласса.ФМ» гимназии имени Зои Космодемьянской в Чегдомыне получили свидетельства о получении первой рабочей профессии — слесарей-ремонтников 2-го разряда и химиков-лаборантов. Полученные сертификаты дают ребятам право начать карьеру не с нуля, а уже с первой ступени. АО «Ургалуголь» охотно поддерживает юных специалистов — их ждут на предприятии на летние смены «Проф команд.ФМ». Вполне вероятно, что через несколько лет многие из них пополнят коллектив АО «Ургалуголь».

Возможно, когда-нибудь придут работать на предприятие и участники краевого профориентационного фестиваля технического творчества «Горный», который прошёл в мае в Хабаровске в рамках 9-го промышленного форума «ТЕХНО ЛЕТО-2026». АО «Ургалуголь» выступило одним из партнёров мероприятия. Фестиваль даёт его юным участникам возможность примерить на себя инженерную специальность, а представителям компании — взять на заметку самых мотивированных и активных ребят.

В компании считают так: «Наша задача — не только добывать уголь, но и растить будущую смену. Участие предприятия в качестве индустриального партнёра — это вклад в собственную кадровую безопасность на годы вперёд».

Искренний интерес у молодёжи вызывают экскурсии на угледобывающее предприятие, которые традиционно проводят специалисты компании. Не остались равнодушными и студенты Чегдомынского горно-технологического техникума, обучающиеся по специальности «техническая эксплуатация подъёмно-транспортных машин». А иначе и быть не могло, ведь они своими глазами увидели, как в «Ургалугле» организован производственный процесс, познакомились с новейшим современным оборудованием, встретились с шахтёрами и получили ответы на интересующие их вопросы.

Такие встречи с сотрудниками одного из ведущих угольных предприятий региона помогают ребятам не только лучше понять специфику и важность своей будущей профессии, но и мотивируют их к дальнейшему обучению и получению необходимой компании специальности. А производственная практика, которую студенты техникума пройдут на предприятии, станет для них отличным стартом в профессиональной карьере и даст возможность стать частью коллектива компании.

Профориентационная работа для АО «Ургалуголь» — это действительно серьёзный вклад в будущее, а для талантливой молодёжи — возможность связать свою жизнь с родной территорией, получить интересную профессию и построить успешную карьеру на одном из крупнейших горнодобывающих предприятий Дальнего Востока.

Взгляд за горизонт

Программа развития угольной промышленности до 2050 года в настоящее время только обсуждается в правительстве России, в то время как АО «Ургалуголь», не дожидаясь принятия этого документа, уверенно двигается вперёд. Серьёзная основа для этого у компании есть: рекордные объёмы добычи и обогащения, мировые рекорды по бурению, модернизация производства, решение кадровой проблемы.

Несмотря на то что «Ургалуголь» с завидным постоянством подтверждает своё лидерство практически по всем показателям: по бурению, добыче, переработке угля, первоочередной задачей предприятия по-прежнему является наращивание производственных мощностей.

К 2029 году в компании планируют вдвое увеличить производительность разреза Правобережного, с 6,5 до 13,2 миллиона тонн угля в год, что обеспечит стабильные поставки энергетического угля на внутренний рынок и в страны Азиатско-Тихоокеанского региона.

Ещё одна внушительная цифра — 18 миллионов — фигурирует в недавно принятом документе, имеющем важное значение для развития как предприятия, так и всего Дальневосточного региона. В июне этого года на площадке XXIX Петербургского международного экономического форума состоялась встреча губернатора Хабаровского края Дмитрия Демешина с генеральным директором СУЭК Александром Редькиным. Её итогом стало заключение трёхстороннего соглашения между правительством Хабаровского края, АО «СУЭК» и Министерством РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики о реализации инвестиционного проекта «Увеличение добычи угля на Ургальском каменноугольном месторождении». В стратегическом документе указана ключевая цель — к 2030 году добиться ежегодной добычи в 18 миллионов тонн угля.

Эту важнейшую цель АО «Ургалуголь», предприятие с мощной ресурсной базой, новейшей техникой и командой высококлассных профессионалов, непременно достигнет. Не случайно же девиз компании — «Быть лучшими из лучших». А лучшим по плечу решение любой, даже самой амбициозной задачи.

Нина Красикова