«Работы много, но специалистов не хватает»
- 31 мая 2021
- /
- Бизнес-газета «Наш регион — Дальний Восток», № 05–06 (166) от 31 мая 2021 года
ОАО «Карамкенская геолого-геофизическая экспедиция» хорошо известно на Дальнем Востоке. Не один десяток лет предприятие успешно предоставляет целый комплекс геологических и геофизических услуг. Но, как и в любой отрасли, в этой сфере не обходится без проблем. О кардинальных изменениях, новых проектах и актуальных задачах предприятия беседуем с его руководителем Александром Викторовичем САДИКОВЫМ.
— Вы верно подметили, что наша организация хорошо известна в дальневосточных регионах. Уже 47 лет геологи и геофизики нашего предприятия помогают изучать перспективные объекты в Магаданской области, Камчатском крае, Чукотском АО, Республике Саха (Якутия). Мы выполняем широкий спектр геолого-геофизических работ, а если конкретнее — занимаемся структурными, поисково-картировочными, поисково-разведочными, детализационными, а также гидрологическими и инженерно-геофизическими работами. Накопленный десятилетиями опыт позволяет нашим специалистам не только качественно и в намеченный срок выполнять весь объём работ, но и предоставлять консультативные услуги — другими словами, осуществлять надзорную деятельность на изучаемых объектах.
— Кого из ваших клиентов можете назвать?
— Перечислять можно долго. В Магаданской области мы выполняли проекты по заказу таких крупных предприятий, как АО «Полюс Магадан», АО «Золоторудная компания «Павлик», на Камчатке — АО «Золото Камчатки» (группа «Интерминералс»), на Чукотке — ОАО «Рудник Каральвеем», в Якутии — АК «АЛРОСА» (ПАО). И это я перечислил только навскидку.
— Прошлый год для многих предприятий оказался непростым в связи с пандемией коронавируса. А каким 2020 год был для вашей организации?
— Какие работы специалисты Карамкенской ГГЭ выполняли в прошлом году?
— В прошлый полевой сезон приступили к изучению большого и интересного объекта — Кони-Пьягинской рудной зоны. Речь идёт о поиске медно-порфировых месторождений на трёх площадях: Тальниковая-1, Тальниковая-2 и Кейтеванская — на территории Ольского городского округа. По предварительным данным, общий ресурсный потенциал объектов оценивается более чем в 9 миллионов тонн меди. Здесь мы выполняем комплекс геологических и геофизических работ, часть из них — своими силами, а частично привлекаем подрядчиков и строго контролируем весь процесс. Площадь поисково-оценочных работ немалая — 300 квадратных километров. В 2020 году отработали порядка 60—70% территории.
— В этом году продолжаете изучение данных перспективных площадей?
— Разумеется. Причём на объектах задействованы не только местные геологи и геофизики из ОАО «КГГЭ» СВКНИИ ДВО РАН и других магаданских структур, но и специалисты группы компаний «РосГеоПерспектива», а также Уральского горно-геологического университета.
Подготовку к буровым работам начали в декабре-январе, но из-за природно-климатических условий Кони-Пьягинского района только в конце марта была пробурена первая скважина — получилось, что к юбилейному, 55-му Дню геолога. На этот сезон перед нами стоит задача — бурение на наиболее перспективных участках, выделенных по результатам работ 2020 года, и поиск новых рудных проявлений. А в целом изучение этих объектов рассчитано на четыре года.
— Сколько человек задействованы на участке?
— Сейчас 21 человек — 16 сотрудников буровой компании и геолого-геофизическое сопровождение, это непосредственно наши люди, летом ожидаем около 80—90 человек, из которых сформируем пять отрядов. Но это с учётом сторонних организаций, в том числе и образовательных учреждений — молодых специалистов и студентов старших курсов.
— На данный момент в штате Карамкенской геолого-геофизической экспедиции 35 человек. Но специалистов нам очень не хватает, это общая проблема всех реально работающих предприятий России. Поэтому в этом году мы ограничили сотрудничество с частными недропользователями.
— А молодых сотрудников привлекаете?
— Разумеется. Последние 20 лет мы в основном и работаем как учебный комбинат, не по своей воле, конечно. Очевидно, что мелкому и среднему частному предприятию самому «взращивать» специалистов абсолютно неэффективно из-за регулярных экономических кризисов в стране. Раньше мы работали только с частными недропользователями и, соответственно, зависели от их платёжеспособности. Например, научили мы всему молодого специалиста, а грянул кризис — и работы стало меньше. Конечно же, человек выбирает более платёжеспособную отрасль и уезжает трудиться, допустим, на нефтяные объекты, а нам после окончания очередного кризиса приходится начинать всё с самого начала — набирать молодёжь и обучать её.
— Но кто-то же из молодых остаётся на предприятии?
— Остаются, конечно, но хотелось бы, чтобы приток молодёжи был большим. Хочу отметить, что толковые геологи и геофизики с каждым годом всё более редкое явление. Это удручает ещё и потому, что сейчас на Дальнем Востоке, по моему мнению, геологоразведочный бум. Работы много, но существует дефицит кадров — все специалисты наперечёт. Если говорить о Карамкенской ГГЭ, то у нас до сих пор трудятся специалисты ещё советской закалки, можно сказать, настоящие коммунисты, в самом хорошем смысле этого слова. Самому старшему сотруднику 82 года. Речь идёт о нашем ветеране, старшем геофизике Владимире Петровиче ПЕТУХОВЕ. Самые молодые же сотрудники у нас 1999—2000 годов рождения. Так что молодёжь, пусть и в небольшом количестве, на предприятии есть, а вот специалистов среднего возраста — 35—40 лет — очень немного.
— Как, по вашему мнению, можно решить эту проблему?
— Да как решить? Будет работа — будет зарплата, будет развиваться Дальний Восток, а значит, будет и приток людей. На самом деле главное, чтобы польза для региона была, а с возникающими трудностями мы справимся.
Беседовала Мария ВАСИЛЕНКО
