Кадры для горной отрасли Хабаровского края: где получить специальность и пройти переподготовку?

Последние несколько лет горнорудная отрасль Дальнего Востока переживает бурный рост — разрабатываются новые месторождения, строятся перерабатывающие предприятия, улучшается инфраструктура. Конечно, для опережающих объемов развития требуется большое количество специалистов самых различных отраслей. Сейчас большинство компаний и государственных структур с сожалением признают, что в горнорудной отрасли Дальнего Востока наметился значительный дефицит профессиональных кадров. Поскольку Хабаровский край является одним из главных регионов по минерально-сырьевой базе, то здесь дефицит кадров ощущается особенно остро. Проблема касается и специалистов, которые недавно прошли обучение и готовы погрузиться в работу.

Дорогу молодым: какие учебные заведения готовят кадры для горнорудной отрасли?

По данным Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ), в 2022 году количество работников горнорудной отрасли достигло 122 тысячи человек, а к 2026 году, по прогнозам, эта цифра увеличится до 145 тысяч человек. При этом добыча угля, металлических руд и прочих полезных ископаемых остаются в тройке ключевых отраслей экономики ДФО. В Хабаровском крае, по статистике, одни из самых высоких средних зарплат в отрасли (111 тысяч рублей) и большое количество вакансий (около 300). Это привлекает как местных специалистов, так и людей из других регионов. Однако, несмотря на выгодные условия, работников в горнорудной отрасли до сих пор не хватает. Проблему может решить профессиональная подготовка и переподготовка кадров на базе учебных заведений и центров дополнительного профессионального образования. Рассмотрим несколько учебных заведений в Хабаровском крае, где можно получить востребованные профессии:

1. «Технический государственный университет» ведет подготовку специалистов с высшим образованием по специальности «Горное дело».
2. «Солнечный промышленный техникум» готовит специалистов по двум рабочим профессиям: «Обогатитель полезных ископаемых», «Проходчик» и по двум специальностям среднего звена: «Обогащение полезных ископаемых», «Маркшейдерское дело».
3. «Николаевский-на-Амуре промышленно-гуманитарный техникум» осуществляет подготовку специалистов среднего звена по специальности «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых».
4. «Хабаровский технический колледж» ведет подготовку по специальностям среднего звена «Открытые горные работы», «Прикладная геодезия», «Маркшейдерское дело», «Земельно-имущественные отношения», «Геологическая съемка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых» и «Технология аналитического контроля химических соединений».
5. «Чегдомынский горно-технологический техникум» проводит обучение по двум рабочим профессиям: «Машинист на открытых горных работах», «Проходчик» и по трем специальностям среднего звена «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», «Обогащение полезных ископаемых», «Открытые горные работы».
6. «Амурский политехнический техникум» ведет подготовку по трем рабочим профессиям: «Информационные системы и программирование», «Технология аналитического контроля химических соединений», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования.
7. «Хабаровский Дорожно-строительный техникум» готовит рабочих по специальности «Машинист открытых горных работ».

Срок обучения по специальностям в профессиональных образовательных организациях составляет от двух до трех лет. Абитуриенты могут рассчитывать и на бюджетные места.

С учетом хорошей зарплаты на старте и большим количеством предложений профессии в горнорудной отрасли могут стать очень привлекательными для молодежи. Несмотря на это, в крупных отраслевых компаниях сегодня существует дефицит молодых специалистов. Решить проблему можно с помощью более глубокой и таргетированной профориентации. Поэтому в 2023 году в Хабаровском крае и соседних регионах прошел ряд тематических мероприятий.

Кадры со школьной скамьи: какие программы профориентации действуют?

В 2023 году правительство Хабаровского края плотно занялось профориентационными программами среди подростков. Большую роль в этом сыграл федеральный проект «Передовые инженерные школы», согласно которому на базе вузов будут созданы дополнительные кампусы для подготовки профильных кадров. К строительству кампуса планируют приступить уже в текущем году. В этом проекте, прежде всего, заинтересованы крупные компании горнорудной отрасли: «Полиметалл», «Русская медная компания», «Многовершинное». Как заявляли в краевом правительстве, от такого партнерства выиграют все: у выпускников появятся дополнительные возможности получить востребованную профессию с хорошей зарплатой, а у компаний — закрыть дефицит кадров.

Немаловажную роль в планировании подготовки рабочих специальностей сыграл и Общероссийский конгресс инженеров, который прошел в Комсомольске-на-Амуре с 12 по 13 октября 2023 года. На конгрессе были представлены и крупные промышленные предприятия, которые делились своим опытом в создании высокотехнологичных продуктов и услуг. Важным аспектом на мероприятии стало обсуждение вопросов подготовки кадров для инженерного сектора, включая разработку новых образовательных программ и повышение квалификации преподавателей.

Для ускоренной подготовки кадров, востребованных на рынке труда, президентом РФ была инициирована программа «Профессионалитет». Программа действует почти по всей России. Суть программы в том, что специалиста сразу готовят под определенную должность на конкретном предприятии.

Что говорит научное сообщество?

Подготовка квалифицированных кадров для горнодобывающей промышленности все чаще становится предметом дискуссий среди ученых. В научном сообществе прекрасно понимают, что без необходимых исследований решить кадровый вопрос не получится. Для решения этой проблемы в апреле 2023 года в Чите прошла стратегическая сессия «Развитие горного образования на Дальнем Востоке в условиях новых вызовов». В ней приняли участие представители минобрнауки, федеральных и региональных правительств, КРДВ, а также именитые ученые. По итогам сессии подписано соглашение между КРДВ и ведущими региональными вузами о создании консорциума «Лидеры горного образования — Дальний Восток». В него вошли университеты Читы, Владивостока, Хабаровска, Якутска и Магадана. Цель консорциума — интеграция образовательных, научных организаций, заинтересованных компаний горной, энергетической и других отраслей с целью развития научных исследований и программ подготовки инженерных кадров для горнодобывающей промышленности Дальнего Востока с учетом задач ее инновационного развития. Этот, несомненно, своевременный шаг поможет привести научные исследования в горнорудной отрасли в единое русло.

Проблемой подготовки кадров активно занимается и Институт горного дела в Хабаровске. Его сотрудники регулярно выпускают научные статьи, посвященные этой теме. Авторы подчеркивают, что в Хабаровском крае создана дуальная практико-ориентированная система профориентации и подготовки кадров для горнодобывающей отрасли, которая предполагает сотрудничество учебных заведений и производственных предприятий. Создание и дальнейшее развитие такой системы позволяет снизить текущий дефицит, а в перспективе полностью удовлетворить потребность в квалифицированных кадрах действующих и вновь вводимых производственных мощностей горнодобывающей промышленности края.

Снова в колледж: какие программы переподготовки есть в крае?

Сменить специальность и попробовать себя в новом направлении — об этом сейчас думают не только недавние выпускники колледжей и вузов, но и люди с многолетним трудовым стажем. А возможность получить быструю и дешевую переподготовку с последующим трудоустройством может сыграть большую роль в смене профессии. Благо для этого созданы необходимые условия.

Желающим пройти профессиональную переподготовку предлагается большой выбор онлайн курсов и школ. Традиционные учебные центры также оказывают подобные услуги. К примеру, учебный центр дополнительного профессионального образования «ЭКОДПО» представляет свыше 30 программ переподготовки по специальности «Горное дело». Сроки обучения начинаются от 3 месяцев, стоимость — от 25 тысяч рублей. По окончании курсов выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Центр профессиональной подготовки кадров (АНО «ЦППК») предлагает учебные программы по горному делу на 256 и 504 часов. Стоимость начинается от 29 тысяч рублей, набор групп стартовал в январе 2024 года. При выпуске также выдается соответствующий диплом.

Получить дополнительное образование можно и на базе Хабаровского краевого института развития образования. С 1 сентября 2023 года там действует Центр опережающей профессиональной подготовки, на открытие которого выделили 23 миллиона рублей. В центре жители края смогут получить востребованные специальности, переквалифицироваться и усовершенствовать знания. Осваивать новые компетенции они смогут и в 52 мастерских колледжей и техникумов региона. При обучении будут учитываться пожелания и запросы работодателей, а особое внимание уделяться авиа- и судостроению, строительству и горнодобывающей отрасли.

Обзор подготовил Петр Молотов. Для подготовки использовались материалы сайтов hh.ru, farpost.ru, sz27.ru, mpr.khabkrai.ru, dvnovosti.ru, erdc.ru, ecodpo.ru, khabkrai.ru.